Dokumen Borang:
- Buku Borang Prodi IIIA
- Dokumen Excel Sapto
- Lampiran Borang Prodi IIIA
- Evaluasi Diri Borang Prodi
- Statuta IIQ jakarta
Standar Prodi :
Standar 1
- Visi
- Misi
- Tujuan
- Sasaran
- Strategi Pencapaian
Standar 2
- Tata Pamong
- Kepemimpinan
- Sistem Pengelolaan
- Penjaminan Mutu
Standar 3
- Mahasiswa dan Lulusan
Standar 4
- Sumber Daya Manusia
Standar 5
- Kurikulum
- Pembelajaran
- Suasana Akademik
Standar 6
- Pembiayaan
- Sarana dan Prasarana
- Sistem Informasi
Standar 7
- Penelitian
- Pelayanan/Pengabdian Kepada Masyarakat
- Kerjasama
Data Dukung Akreditasi Program Studi (APS)
| UPPS | ||
|---|---|---|
| NO | NOMOR BUTIR | KETERANGAN |
| 1 | Fotokopi SK pendirian Fakultas/Sekolah Tinggi | |
| 2 | 1.1 | Dokumen Renstra dan Renop Fakultas/Sekolah Tinggi. |
| 3 | 2.1 | Dokumen SOP yang terkait dengan tata pamong. |
| 4 | 2.5 | Dokumen tentang sistem penjaminan mutu di tingkat Fakultas/ Sekolah Tinggi |
| 5 | 3.1.1 | Dokumen sistem penerimaan mahasiswa baru yang mencakup: (1) Kebijakan penerimaan mahasiswa baru (2) kriteria penerimaan mahasiswa baru (3) prosedur penerimaan mahasiswa baru (4) instrumen penerimaan mahasiswa baru (5) sistem pengambilan keputusan |
| 6 | 5.1 | Dokumen yang terkait dengan penyusunan dan pengembangan kurikulum. |
| 7 | 6.1.1 | Laporan keuangan Fakultas/Sekolah Tinggi dalam tiga tahun terakhir. |
| 8 | 6.4 | Daftar software yang berlisensi, petunjuk pemanfaatan SIM. |
| 9 | 7.1.1 | Hasil penelitian (daftar judul) yang jumlah judulnya ada dalam borang. |
| 10 | 7.2.1 | Hasil pelayanan/pengabdian kepada masyarakat (daftar judul) yang jumlah judulnya ada dalam borang. |
| 11 | 7.3.1 | Dokumen pendukung kegiatan kerjasama Fakultas/Sekolah Tinggi dengan instansi dalam negeri |
| 12 | 7.3.2 | Dokumen pendukung kegiatan kerjasama Fakultas/Sekolah Tinggi dengan instansi luar negeri |
| PROGRAM STUDI | ||
| 13 | 2.1 | Dokumen tentang aturan etika dosen, etika mahasiswa, etika tenaga kependidikan, sistem penghargaan dan sanksi, serta pedoman dan prosedur pelayanan. |
| 14 | 2.4 | Dokumen tentang jaminan mutu. |
| 15 | 2.5 | Dokumen (kuesioner dan hasil) kajian proses pembelajaran melalui umpan balik dari dosen, mahasiswa, alumni, dan pengguna lulusan. |
| 16 | 3.1.1 | Daftar lulusan dalam lima tahun terakhir (termasuk IPK) |
| 17 | 3.2 | Dokumen pendukung pelayanan kepada mahasiswa |
| 18 | 3.3.1 | Dokumen (kuesioner dan hasil) kinerja lulusan oleh pihak pengguna. |
| 19 | 3.4 | Laporan kegiatan himpunan alumni. |
| 20 | 4.1 | Pedoman tertulis tentang sistem seleksi, perekrutan, penempatan, pengembangan, retensi dan pemberhentian dosen dan tenaga kependidikan. |
| 21 | 4.2.1 | Pedoman tertulis tentang monitoring dan evaluasi, serta rekam jejak kinerja akademik dosen dan tenaga kependidikan. |
| 22 | 4.2.2 | Bukti tentang kinerja dosen di bidang pendidikan, penelitian, pelayanan/pengabdian kepada masyarakat |
| 23 | 4.3.1 | Fotokopi ijazah dan sertifikat pendidik dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS. |
| 24 | 4.3.2 | Fotokopi ijazah dan sertifikat pendidik dosen tetap yang bidang keahliannya di luar bidang PS. |
| 25 | 4.4.1 | Fotokopi ijazah dan sertifikat pendidik dosen tidak tetap. |
| 26 | 4.5.3 | Bukti kegiatan dosen tetap dalam seminar ilmiah/ lokakarya/ penataran/ workshop/ pagelaran/pameran/peragaan. |
| 27 | 4.5.4 | Bukti pencapaian prestasi/reputasi dosen. |
| 28 | 4.5.5 | Fotocopi bukti keikutsertaan dosen tetap dalam organisasi keilmuan/profesi. |
| 29 | 4.6.1 | Fotokopi ijazah dan sertifikat tenaga kependidikan. |
| 30 | 5.1.2.2 | Silabus dan SAP tiap mata kuliah. |
| 31 | 5.1.4 | Modul praktikum/praktek untuk setiap kegiatan praktikum/praktek. |
| 32 | 5.2 | Dokumen pendukung kegiatan peninjauan kurikulum. |
| 33 | 5.3.1 | Dokumen pendukung monitoring perkuliahan. |
| 34 | 5.3.2 | Contoh soal ujian dalam satu tahun terakhir untuk lima mata kuliah keahlian berikut silabusnya. |
| 35 | 5.5.1 | Panduan pembimbingan tugas akhir. |
| 36 | 5.5.2 | Dokumen pendukung untuk memperoleh data rata-rata lama studi mahasiswa. |
| 37 | 6.1 | Notulen rapat/ bukti keterlibatan PS dalam perencanaan anggaran dan pengelolaan dana. |
| 38 | 6.2.2 | Kontrak penelitian. |
| 39 | 6.4.1 | Daftar pustaka yang relevan dengan PS, yang dipilah berdasarkan kategorinya. |
| 40 | 6.5.1 | Daftar software yang berlisensi, petunjuk pemanfaatan SIM. |
| 41 | 7.1.1 | Hasil penelitian (rekapitulasi judul dan dokumen laporan penelitian) yang jumlah judulnya ada dalam borang. |
| 42 | 7.1.2 | Daftar nama mahasiswa, dosen dan judul tugas akhir yang dilibatkan dalam penelitian dosen. |
| 43 | 7.1.4 | Surat paten HaKI atau keterangan sejenis. |
| 44 | 7.2.1 | Hasil pelayanan/pengabdian kepada masyarakat (rekapitulasi judul dan dokumen laporan PkM) yang jumlah judulnya ada dalam borang. |
| 45 | 7.3.1 | Dokumen pendukung kegiatan kerjasama dengan instansi dalam negeri |
| 46 | 7.3.2 | Dokumen pendukung kegiatan kerjasama dengan instansi luar negeri |
| 47 | – | Dokumentasi video 1. Fasilitas terpusat (Laboratorium, Perpustakaan, pengelola informasi) 2. Ruang dosen dan tenaga kependidikan 3. Fasilitas Umum, UKM, dan fasilitas pendukung lainnya 4. Kuliah di MZW |
Dokumen Pendukung
| Standar | Butir | Dokumen | Link |
|---|---|---|---|
| 1 | 1.1.1 | Buku Renstra IIQ | Tampilkan |
| 1.1.1 | Buku Renstra FAKULTAS | Tampilkan | |
| 1 | 1.1.1 | Buku Renstra Prodi | Tampilkan |
| 1.1.1 | Laporan Visi Misi | Tampilkan | |
| 1.1.1 | Laporan Sosialisasi | Tampilkan | |
| 1.1.2 | Buku Renop 2019-2024 | Tampilkan | |
| 1.1.2 | Buku Renop -2023 | Tampilkan | |
| 1.2 | Tingkat pemahaman visi, misi, tujuan, dan sasaran program studi oleh seluruh pemangku kepentingan internal (internal stakeholders): sivitas akademika (dosen dan mahasiswa) dan tenaga kependidikan. | Tampilkan | |
| 2 | 2.1 | Tampilkan | |
| 2.1 | Tampilkan | ||
| 2.1 | Pedoman Akademik | Tampilkan | |
| 2.1 | SK Mengajar 2016-2019 | Tampilkan | |
| 2.1 | Laporan membimbing dan menguji | Tampilkan | |
| 2.1 | Tampilkan | ||
| 2.1 | Laporan BKD | Tampilkan | |
| 2.2 | Karakteristik kepemimpinan yang efektif mencakup: (1) kepemimpinan operasional, (2) kepemimpinan organisasi, dan (3) kepemimpinan publik. | Tampilkan | |
| 2.3 | Sistem pengelolaan fungsional dan operasional program studi mencakup: (1) perencanaan, (2) pengorganisasian, (3) pengembangan staf, (4) pengawasan, (5) pengarahan, (6) representasi, dan (7) penganggaran yang dilaksanakan secara efektif. | Tampilkan | |
| 2.4 | Dokumen Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) | Tampilkan | |
| 2.5 | Penjaringan umpan balik dan tindak lanjutnya. Sumber umpan balik antara lain dari: (1) dosen, (2) mahasiswa, (3) alumni, (4) pengguna lulusan. | Tampilkan | |
| 2.5 | Dokumen tindak lanjut untuk perbaikan | Tampilkan | |
| 2.6 | Peningkatan animo calon mahasiswa. | Tampilkan | |
| 2.6 | Upaya peningkatan mutu manajemen | Tampilkan | |
| 2.6 | Upaya untuk peningkatan mutu lulusan | Tampilkan | |
| 2.6 | Upaya untuk pelaksanaan dan hasil kerjasama kemitraan | Tampilkan | |
| 2.6 | Upaya dan prestasi dalam memperoleh dana hibah kompetitif. | Tampilkan | |
| 3 | 3.1 | Dokumen kebijakan penerimaan mahasiswa baru | Tampilkan |
| 3.1 | SK Penerimaan mahasiswa baru 2016-2019 | Tampilkan | |
| 3.1 | Form Nilai Ujian Tulis, Daftar Hadir, Daftar Hadir Ujian Proposal, Wawancara Calon Mahasiswa Program Studi Manajemen Zakat dan Wakaf | Tampilkan | |
| 3.1 | Hasil Ujian PMB 2019 | Tampilkan | |
| 3.2.1.1 | Rasio calon mahasiswa yang ikut seleksi terhadap daya tampung | Tampilkan | |
| 3.2.1.2 | Rasio mahasiswa baru reguler yang melakukan registrasi : calon mahasiswa baru reguler yang lulus seleksi | Tampilkan
Tampilkan |
|
| 3 | SK Dekan Tahun 2017 tentang Forum Silaturrahim Alumi IIQ | Tampilkan | |
| 3.2.1.5 | Rata-rata Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) lulusan selama lima tahun terakhir | Tampilkan | |
| 3.3.1 | Upaya pelacakan dan perekaman data lulusan. | Tampilkan | |
| 3.4 | Bentuk partisipasi lulusan dan alumni untuk kegiatan akademik: (1) Sumbangan dana, (2) Sumbangan fasilitas, (3) Masukan untuk perbaikan proses pembelajaran, dan (4) Pengembangan jejaring. | Tampilkan | |
| 4 | 4.1 | Pedoman tertulis tentang sistem rekrutmen, penempatan, pembinaan, pengembangan, dan pemberhentian dosen dan tenaga kependidikan, serta konsistensi pelaksanaannya. | Tampilkan |
| 4.2 | Pedoman tentang system monitoring dan evaluasi rekam jejak dosen | Tampilkan | |
| 4.2.1 | Pedoman tertulis tentang sistem monitoring dan evaluasi, serta rekam jejak kinerja dosen dan tenaga kependidikan. | Tampilkan | |
| 4.2.2 | Pelaksanaan monitoring dan evaluasi kinerja dosen di bidang pendidikan, penelitian, pelayanan/pengabdian kepada masyarakat. | Tampilkan | |
| 4.3.1.1 | SK Homebase Dosen | Tampilkan | |
| 4.3.1.2 | Daftar Dosen Tetap Prodi MZW yang Memiliki Sertifikat Pendidik | Tampilkan | |
| Beban Kerja Dosen (BKD) | Tampilkan | ||
| 4.5.2 | Kegiatan tenaga ahli/pakar dari luar PT (tidak termasuk dosen tidak tetap) sebagai pembicara tamu di program studi ini, dalam tiga tahun terakhir | Tampilkan | |
| 4.5.3 | Keikutsertaan dosen tetap dalam kegiatan seminar ilmiah/ lokakarya/ penataran/ workshop/ pagelaran/ pameran/peragaan yang melibatkan ahli/pakar dari luar PT dalam tiga tahun terakhir. | Tampilkan | |
| 4.5.4.1 | Dosen tetap yang pernah menjadi pakar/konsultan/staf ahli/nara sumber (bukan pejabat penuh waktu seperti direktur, dirjen, menteri, dll), dalam tiga tahun terakhir. | Tampilkan | |
| 4.5.4.2 | Dosen tetap yang menjadi anggotamasyarakat/ himpunan/asosiasi profesi dan/atau ilmiah tingkat nasional dan atau internasional dalam tiga tahun terakhir. | Tampilkan | |
| 4.5.4.3 | Dosen yang menjadi visiting scholar | Tampilkan | |
| 4.5.5 | Pencapaian prestasi dosen tetap selama tiga tahun terakhir dalam mendapatkan penghargaan hibah, pendanaan program dan kegiatan akademik dari institusi tingkat lokal (PT), wilayah, nasional dan internasional. | Tampilkan | |
| 4.6.1.1 | Pustakawan dan kualifikasinya | Tampilkan | |
| 4.6.1.2 | Tenaga kependidikan: laboran, teknisi, analis, operator, dan programer. | Tampilkan | |
| 4.6.1.3 | Tenaga kependidikan: tenaga administrasi dan kualifikasinya. | Tampilkan | |
| 4.6.2 | Upaya yang telah dilakukan PS dalam meningkatkan kualifikasi dan kompetensi tenaga kependidikan. | Tampilkan | |
| 5 | 5.1.2 | Struktur kurikulum | Tampilkan |
| 5.1.1.1 | Kejelasan perumusan kompetensi lulusan di dalam kurikulum. | Tampilkan | |
| 5.1.1.2 | Orientasi dan kesesuaian kompetensi lulusan dengan visi dan misi program studi. | Tampilkan | |
| 5.1.2.1.1 | Struktur Kurikulum: perkuliahan | Tampilkan | |
| 5.1.2.1.2 | Matakuliah dilengkapi dengan deskripsi matakuliah, silabus dan SAP. | Tampilkan | |
| 5.1.2.2 | Fleksibilitas mata kuliah pilihan | Tampilkan | |
| 5.1.3 | Peninjauan kurikulum dalam 5 (lima) tahun terakhir | Tampilkan | |
| 5.1.3.1 | Pelaksanaan peninjauan kurikulum selama lima tahun terakhir. | Tampilkan | |
| 5.1.3.2 | Penyesuaian kurikulum dengan perkembangan ipteks dan kebutuhan masyarakat. | Tampilkan | |
| 5.2.1 | Persyaratan yang harus dipenuhi mahasiswa selama mengikuti pendidikan sarjana | Tampilkan | |
| 5.2.2 | Persyaratan penguasaan bahasa Inggris. | Tampilkan | |
| 5.2.3 | Mengikuti perkuliahan dan ujian mata kuliah | Tampilkan | |
| 5.2.4 | Penyajian dan penilaian rencana penelitian. | Tampilkan | |
| 5.2.5 | Penyajian hasil penelitian skripsi dalam seminar. | Tampilkan | |
| 5.2.6 | Sistem penjaminan mutu skripsi dan pelaksanaannya. | Tampilkan | |
| 5.2.7 | Keanggotaan tim penguji pada ujian akhir. | Tampilkan | |
| 5.3.1 | Pelaksanaan pembelajaran memiliki mekanisme untuk memonitor, mengkaji, dan memperbaiki perkuliahan | Tampilkan | |
| 5.5.2 | Monitoring dan evaluasi proses penulisan skipsi | Tampilkan | |
| 5.6.3 | Interaksi akademik berupa program dan kegiatan akademik, selain perkuliahan dan tugas-tugas khusus, untuk menciptakan suasana akademik (seminar, simposium, lokakarya, bedah buku dll). | Tampilkan | |
| 5.6.4 | Perilaku kecendekiawanan |
Tampilkan | |
| 6 | 6.2.4 | Dana yang diperoleh dalam rangka pelayanan/pengabdian kepada masyarakat dalam tiga tahun terakhir. | Tampilkan |
| 6.4.1.2 | Jurnal | ||
| 6.4.1.2 | Vol. | Tampilkan | |
| 6.4.1.2 | Vol. | Tampilkan | |
| 6.4.1.2 | Vol. | Tampilkan | |
| 6.4.1.2 | Vol. | Tampilkan | |
| 6.4.1.2 | Jurnal | ||
| 6.4.1.2 | Vol. | Tampilkan | |
| 6.4.1.2 | Vol. | Tampilkan | |
| 6.4.1.2 | Vol. | Tampilkan | |
| 6.4.1.2 | Vol. | Tampilkan | |
| 6.4.1.2 | Vol. | Tampilkan | |
| 6.4.1.2 | Vol. | Tampilkan | |
| 6.4.1.4 | Prosiding | Tampilkan | |
| 6.4.1.4 | Abstrak Prosiding | Tampilkan | |
| 7 | 7.1.1.1 | Skor keberadaan dan kesesuaian agenda penelitian | Tampilkan |
| 7.1.1.2 | Skor lingkup jaringan penelitian | Tampilkan | |
| 7.1.2 | Penggunaan pendekatan dan pemikiran baru dalam penelitian dosen dan mahasiswa. | Tampilkan | |
| 7.1.2 | Penelitian Mahasiswa | Tampilkan | |
| 7.1.2 | Kumpulan Karya Mahasiswa | Tampilkan | |
| 7.1.3 | Dampak hasil penelitian dosen atau penelitian skripsi terhadap peningkatan aspek: (1) produktivitas, (2) kesejahteraan masyarakat, dan (3) mutu lingkungan. | Tampilkan | |
| 7.1.4 | Penelitian Dosen | Tampilkan | |
| 7.1.4 | Data Penelitian Internasional Dosen PS | Tampilkan | |
| 7.1.5.1 | Jumlah artikel ilmiah yang dihasilkan oleh dosen tetap yang bidang keahliannya sama dengan PS, selama 3 tahun. | Tampilkan | |
| 7.1.7 | Karya PS/ Institusi memperoleh perlindungan HAKI | Tampilkan | |
| 7.2.1 | Kegiatan pengabdian masyarakat dosen | Tampilkan | |
| 7.3.1 | Kegiatan kerjasama dengan instansi di dalam negeri | Tampilkan | |
| 7.3.1 | Kumpulan daftar MoU dan Kerjasama | Tampilkan | |
| 7.3.2 | Kegiatan kerjasama dengan instansi luar negeri | Tampilkan |